Como melhorar o currículo com apenas 10 dicas



Um currículo brilhante tem inúmeras vantagens e todas elas ajudam você a ser contratado. Afinal, é por meio dele que os recrutadores têm o primeiro contato com você. Assim, vale a pena investir tempo e esforço necessários para passar uma boa impressão e conseguir o agendamento da entrevista de emprego.


Lembre-se de que os melhores currículos são inesquecíveis. Eles são lembrados pelos recrutadores porque se destacam de todos os outros. Assim, é fácil perceber por que isto é uma vantagem: se o recrutador se lembrar de seu nome, você terá maiores chances de ser chamado para uma entrevista.



10 dicas para melhorar seu currículo

Temos dez dicas para ajudá-lo a melhorar seu currículo e conseguir o emprego dos seus sonhos. Lembre-se delas da próxima vez que for se candidatar a uma vaga.


1. Seja sucinto

Apesar de não haver regras rígidas para a criação de um currículo, uma coisa é certa: você deve ser sucinto no seu currículo. O recrutador que for olhar para a sua candidatura não costuma ter tempo para ler duas ou três páginas de texto. Em média, eles normalmente passam menos de trinta segundos lendo cada currículo.


Defina como objetivo ocupar apenas uma página, uma página e meia no máximo. Aqui, condensar informação é imprescindível. Utilize as palavras com sabedoria e procure destacar apenas as qualidades, experiências e formações relativas à vaga para a qual você está se candidatando.


2. Escolha um modelo moderno

Escolher um modelo moderno também é uma boa ideia. Um currículo bem formatado fica muito mais atrativo visualmente e é bem mais fácil de ler. Assim, o recrutador que estiver olhando para ele provavelmente dedicará mais tempo ao seu documento, o que poderá fazer com que você se destaque.


Por exemplo, se você se estiver candidatando a uma vaga que envolva criatividade, como designer gráfico ou cartunista, escolher um modelo bem criativo que reflita seu estilo artístico também pode ser uma vantagem. É uma excelente forma de mostrar aos recrutadores as suas habilidades artísticas.


Também é possível encontrar vários modelos modernos para seu currículo gratuitamente na internet. Faça uma pesquisa e escolha o que mais se adéqua às suas necessidades. Mas lembre-se de que o modelo deve ser simples, legível e adequar-se à informação que você quer incluir.


3. Adapte o currículo à vaga a que se candidata

O principal erro que muitos candidatos cometem é enviar o mesmo currículo para todas as vagas a que se candidatam. Embora isso possa reduzir o tempo e facilitar o processo de candidatura, normalmente os candidatos que enviam o mesmo documento para várias empresas costumam não seguir adiante no processo seletivo.


Por isso, é imprescindível que você adapte seu currículo à vaga para a qual está se candidatando. Destaque aspectos da sua formação acadêmica ou profissional que se encaixem no perfil que a empresa procura e remover os itens que não forem tão relevantes, sem nunca deixar de ser conciso.


Imagine, por exemplo, que você se está candidatando a uma posição de gerência. Será importante incluir na descrição de cada trabalho que você teve anteriormente as habilidades de liderança que desenvolveu na função. Por exemplo, se você trabalhou numa equipe de vendas, pode detalhar que possui facilidade com o trabalho em equipe e na comunicação interpessoal. Fazer descrições como essa chama a atenção dos recrutadores, o que aumenta as suas chances de conseguir uma entrevista.


4. Seja específico

Também é muito importante ser específico acerca de toda a informação que for incluída no currículo. Assim, além de informar que você se formou em uma universidade específica, detalhe o nome do curso, a data de início e conclusão, juntamente com as atribuições e atividades que o destacaram enquanto realizou o curso.


Ao fazer isso, você deixará o seu currículo mais transparente. O recrutador poderá pesquisar mais sobre a sua universidade ou empresa onde trabalhou se quiser saber mais sobre as suas especializações, tamanho e prestígio.


5. Detalhe suas conquistas

Quando chegar a altura de escrever algumas linhas sobre os seus empregos passados, detalhe as suas conquistas. Escreva que marcos atingiu nesse cargo, por menores que pareçam. Por exemplo, você pode escrever que, ao trabalhar no departamento de recursos humanos, você supervisionou a expansão da empresa de cinco colaboradores para cinquenta colaboradores ao longo de três anos. Focar-se nas conquistas é uma boa maneira de evidenciar seus talentos.


6. Mencione o trabalho voluntário

Se você tiver experiência prévia como voluntário, não esqueça de comentá-la. Lembre-se de descrever o que você realizou e aprendeu com o voluntariado. Liste as experiências positivas que teve, além das habilidades que você desenvolveu. Atividades voluntárias costumam refletir positivamente nas empresas, pois elas apreciam funcionários que ajudam aqueles que estão no seu entorno.


7. Inclua os certificados obtidos

Outro item importante para incluir no seu currículo os são certificados que atestam formalmente os seus talentos e habilidades. Com eles, você poderá transmitir mais credibilidade, além de mostrar ao seu potencial empregador que domina aquelas áreas. Por isso, caso você possua esses documentos, não esqueça de mencioná-los no currículo, sem deixar de detalhar a data de sua obtenção. No caso de exames de idiomas, por exemplo, é importante indicar o nível de proficiência alcançado na língua estrangeira.


8. Dê ênfase às suas habilidades

Procure sempre separar um espaço em seu currículo para as suas habilidades, sejam elas técnicas ou comportamentais. Lembre-se de que as empresas modernas não estão à procura de profissionais que apenas sejam bons nas suas áreas. Na realidade, a demanda atual é por profissionais que sejam flexíveis e consigam se adaptar bem a um mercado sempre em mudança, e é por isso que as habilidades são tão importantes.


Entre as habilidades que podem ser listadas, podemos mencionar a proficiência técnica, boa capacidade de comunicação, trabalho em equipe, gestão eficiente do tempo e altos níveis de produtividade. Para descobrir as habilidades que você possui, faça uma autoanálise profunda, identifique os seus pontos fortes e liste-os.


9. Mencione os outros idiomas que você fala

Em um mundo cada vez mais globalizado, o candidato que domina vários idiomas torna-se automaticamente mais valioso. Logo, caso você fale uma segunda ou terceira língua, é crucial que a indique, além de informar o grau de proficiência que possui nela.


Atualmente, o inglês continua sendo a língua mais procurada no mercado de trabalho, seguido do espanhol, francês e alemão. No entanto, se você domina idiomas menos falados no país (como o mandarim, japonês ou coreano, por exemplo), também terá grandes chances de seguir adiante no processo seletivo, dependendo da área de atuação da empresa.


10. Deixe seu contato

Por último, deixe o seu contato no seu currículo. Inclua seu número de telefone e endereço de e-mail no cabeçalho do currículo, juntamente com seu nome. Ao contrário do que muitos pensam, não há a necessidade de incluir o seu endereço completo e foto, a menos que a vaga peça expressamente por esses dados.


3 coisas que você deve evitar incluir no currículo

Alguns itens são considerados desnecessários no currículo e, por isso, não devem ser incluídos no currículo. Confira logo a seguir.


Média de seu curso superior ou técnico. A menos que a vaga peça ou que você tenha se formado com notas acima da média, evite inclui-la. Além de ocupar um espaço que poderia ser utilizado para descrever outra atividade importante, o recrutador pode considerar a informação irrelevante.


Detalhes não relevantes. Os melhores currículos são sucintos. Por isso, não faz sentido incluir detalhes que não sejam relevantes à vaga em aberto. O recrutador não tem de saber que você trabalhou em um restaurante por pouco tempo aos 18 anos se isso não tem a menor relação com a função para a qual você está se candidatando.


Endereço completo. Inclua essa informação apenas se a vaga pedir. Se você morar longe do local, alguns recrutadores podem entender isso com um critério impeditivo e o excluírem sem ao menos conhecê-lo melhor. Além disso, é muito improvável que a empresa mande algum tipo de correspondência para o seu endereço, então é melhor deixar essa informação de lado.


Fonte: https://br.indeed.com/









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